Crónica del CILAS
Realizan organizaciones mexicanas acto de repudio a abusos de Walmart; exigen detener la expansión depredadora de la trasnacional
Red de Organizaciones Sociales contra los Abusos y la Impunidad de WM
En el marco de la Jornada Internacional de Denuncia contra los abusos de Wal-Mart —simultánea a la Asamblea de Accionistas—, más de una veintena de organizaciones sociales, sindicales, estudiantiles, de defensa del patrimonio cultural y de consumidores, entre otros rubros, se manifestaron hoy frente a la tienda de Wal-Mart de Av. Universidad, en el sur de la ciudad de México, para exigir que se detenga la expansión de la empresa estadunidense que está basada en prácticas corruptas, soborno de funcionarios, violación de las leyes mexicanas, de la depredación del medio ambiente y del patrimonio cultural.
Al mediodía de este viernes las organizaciones pertenecientes a la Red de Organizaciones Sociales contra los Abusos y la Impunidad de WM desplegaron mantas y pancartas en las que se hace alusión al crecimiento monstruoso de esa empresa basado en acaparamiento de productos agrícolas y manufacturados que le permite controlar más de la mitad del mercado minorista, pasando por encima de pequeños comerciantes y destruyendo las tradiciones comunitarias de un sinnúmero de lugares donde se instala.
Ante las y los ciudadanos congregados los representantes de los sindicatos Mexicano de Electricistas, de Telefonistas de la República Mexicana, Alianza de Tranviarios de México, Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros y del Frente Sindical Mexicano afirmaron que Wal-Mart se ha convertido, desde su instalación en nuestro país en 1991, en el principal empleador privado del país, con 250 mil trabajadores, a costa de pagarles sueldos miserables —en promedio 140 pesos mensuales, la mitad de la media nacional para el sector formal— y con vales como en las tiendas de raya porfiristas.
La trasnacional utiliza a jóvenes voluntarios de entre 14 y 16 años para embolsar en las cajas a quienes no les paga salario ni prestaciones, únicamente reciben «propinas», a pesar que cuentan con horario y uniforme determinados y cuentan con supervisión de sus actividades por parte de la empresa; sus ingresos son de entre 40 y 100 pesos.
Héctor de la Cueva, coordinador general del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical explicó que a las y los trabajadores se les niega la sindicalización auténtica al obligarlos a afiliarse a sindicatos fantasmas de protección patronal.
Durante el acto se escucharon mensajes de trabajadores de Wal-Mart en Estados Unidos, El Salvador, Chile, Argentina y Brasil, participantes también de la Jornada Mundial y de las movilizaciones en sus respectivos países, quienes manifestaron su apoyo total a los esfuerzos que se hagan en México para defender los derechos humanos laborales de los trabajadores de esa empresa.
Se informó también que en Bentonville, Estados Unidos —sede de la trasnacional—, se encuentran trabajadores de Wal-Mart a quienes la empresa les pagó el viaje, entre otras cosas para presenciar un espectáculo de Elton John, para los asociados que vinieron a Bentonville. Al mismo tiempo unos 200 trabajadores en huelga que forman parte de la Organization United for Respect at Wal-Mart (OUR Walmart, por su sigla en inglés), llegaron en ómnibus a la misma ciudad desde distintos lugares de Estados Unidos. Algunos vinieron con sus familias en el ómnibus para mandar un mensaje a la empresa. Durante el viaje pararon en tiendas de Walmart para hablar con y trabajadores, hablar con el público y hacer manifestaciones.
Este jueves los trabajadores de Our Walmart entraron en las tiendas para hablar con trabajadores, pese a la prohibición de la empresa para que ingresaran los afiliados a Our Wal-Mart, United Food and Comerce Workers de Canadá (UFCW) o cualquier otra organización. Otros trabajadores fueron hablar con grupos de la comunidad y gente en la calle. Trabajadores de OUR Wal-Mart están activos distribuyendo folletos e información a los asociados entrando y saliendo del concierto.
A los trabajadores que Wal-Mart llevó desde México no les permitieron bajar del autobús que los transportaba porque ahí estaban los afiliados a OUR Walmart para hablar con ellos y los llevaron a comer a otro lugar.
En nombre del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Adolfo Gálvez detalló que Wal-Mart ha sido acusada de sobornar a funcionarios gubernamentales para la instalación de sedes de la empresa. Wal-Mart destinó al menos 24 millones de dólares en pagos ilegales para obtener permisos de construcción y licencias de impacto ambiental para la construcción de las tiendas. Los congresistas Waxman y Cummings de los EUA integrantes de la comisión que investiga los casos de corrupción de WM afirman que la empresa entregó 200 000 USD para la aprobación de los permisos de construcción de la Bodega Aurrerá en Teotihuacán.
Pero el caso de Teotihuacán, es sólo un botón de muestras, aseveró Gálvez, ya que entre solo entre 2002 y 2005 (años en los que se investigan los casos de corrupción) Wal-Mart abrió otras 147 tiendas en México. Según el mismo diario estadunidense han sido identificadas 19 tiendas que se abrieron a través de actos de corrupción, entre ellas el Sam’s Club cercano a la Basílica de Guadalupe, en el Distrito Federal, en la que Wal-Mart de México habría pagado 341,000 dólares en sobornos para su apertura y de un centro de distribución en Cuautitlán Izcalli, por el que habría pagado 765,000 dólares.
En el caso de la imposición de la tienda Wal-Mart en Teotihuacán, el gobierno y las autoridades del INAH han hecho caso omiso a la aplicación de la Constitución y a leyes secundarias como la Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos y su reglamento. La práctica comercial de establecimiento y desarrollo de las tiendas Wal-Mart en México han tenido el mismo comportamiento en diferentes zonas de monumentos arqueológicos, artísticos, históricos, así como en inmuebles artísticos y de importancia ambiental del país, entre ellos se encuentra el proyecto para imponer una tienda en una plaza comercial en La Joyita, predio de más de 30 hectáreas del bosque mesófilo de Jalapa, Ver., que incluye Wal-Mart, 20 locales comerciales y 850 cajones de estacionamiento.
Las organizaciones presentes en el acto coincidieron en que los actos de corrupción no deben quedar impunes y exigieron castigo para los funcionarios mexicanos que se dejaron sobornar
Estudiantes de las Redes Universitarias y del Movimiento #YoSoy132, por su parte, demandaron del gobierno mexicano que deje de apoyar a trasnacionales que invaden el país a costa del bienestar del pueblo y que, a cambio de eso, se destine mayor presupuesto a la educación, a becas de estudio y a la construcción de centros culturales.
El Frente Unido de Xochimilco pidió apoyo para la lucha que está dando la ciudadanía de esa delegación contra la imposición de un centro comercial en sitios protegidos y tradicionales para la centenaria población del lugar. Si bien no se trata de la misma trasnacional, el representante del Frente indicó que todas esas megatiendas operan bajo el mismo modelo de impunidad, bajos salarios y pasando por encima de la ley.
Posteriormente, los asistentes al mitin se apostaron en las entradas de la tienda para repartir volantes informativos y apelar a la conciencia de los consumidores para que dejen de comprar en Wal-Mart porque seguir haciéndolo es seguir apoyando la corrupción, la violación de las leyes, la depredación del medio ambiente y las condiciones de semiesclavitud de sus trabajadores y trabajadoras.
Video: Represión Sindical, Terrorismo Patronal en Wal-Mart
Te invitamos a consultar el artículo llamado Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud, publicado en el sitio http://mexico.indymedia.
Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud
Ante la gran maquinaria violadora de todos los Derechos Laborales plasmados en las Leyes Nacionales e Internacionales en materia de trabajo como se ha convertido Wal Mart, no queda otro camino que la búsqueda de acciones concretas capaces de sensibilizar a la sociedad en este sentido.
Por lo cual debido a un contacto con los Legisladores tenemos ya la invitación para acudir al Congreso con el propósito de exponer la problemática de Wal Mart desde la perspectiva de los trabajadores en tal archivo adjunto pretendemos incluir entre otros puntos pruebas contundentes.
Por lo cual debido a un contacto con los Legisladores tenemos ya la invitación para acudir al Congreso con el propósito de exponer la problemática de Wal Mart desde la perspectiva de los trabajadores en tal archivo adjunto pretendemos incluir entre otros puntos pruebas contundentes.
Por lo cual compartimos esto con ustedes para que nos apoyen en el acopio de todas las pruebas posibles y con ello enriquecer el material que se dará a los legisladores.
CARTA A LOS DIRECTIVOS DE WAL-MART MEXICO
Señor Gerente (a)
Somos una Organización de Trabajadores del Grupo Wal Mart de México que por las CONDICIONES DE TRABAJO DEPLORABLES decidimos asociarnos en defensa de nuestros intereses, ejerciendo nuestro legítimo derecho que nos otorga la Ley Federal del Trabajo y la propia Constitución de la República.
Ahora sabemos que:
1. Nos encontramos en un estado de indefensión frente a las políticas de la empresa.
2. No somos asociados sino trabajadores y como tales queremos ser tratados.
3. El salario que percibimos es insuficiente.
4. El vale electrónico es raquítico.
5. Las utilidades que percibimos no corresponden a las ganancias multimillonarias que genera la empresa año con año.
6. Los horarios y los descansos se manejan a conveniencia de la empresa (flexibilidad absoluta).
7. Nos asignan actividades para las cuales no fuimos contratados sin recibir ninguna compensación.
8. La capacitación que se recibe no es mas que “UN LAVADO DE CEREBRO” para mantener al trabajador bajo control en detrimento de su salud física y mental.
9. No existe un fondo para liquidaciones de aquellos trabajadores que deseen irse de la empresa respecto a su liquidación conforme a la ley y si en cambio una política de hostigamiento a aquellos trabajadores con mayor antigüedad.
10. La manipulación de las horas extras por sistemas.
11. Nulo respeto a las comisiones por la venta real mediante el sistema.
12. Preferencia a las personas de nuevo ingreso en puestos como subgerencias, sobre los trabajadores con mayor antigüedad y experiencia como es el caso de los jefes de departamento.
13. Implantación de nuevas tiendas desapareciendo el ecosistema y el mercado interno de cada región.
14. El abuso sistemático a proveedores imponiendo sus políticas de bajos precios en perjuicio de empresarios y trabajadores.
Todo lo anterior bajo el amparo de sindicatos a espaldas de los trabajadores carentes de toda legitimación, representación y consentimiento, como por ejemplo: El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores de Supermercados, Centros Comerciales, Similares y Conexos de la República Mexicana; La Asociación Sindical de Trabajadores Empleados y Agentes de las Casas Comerciales Similares y Conexos del Distrito Federal; entre otros.
¿Qué siente cuando recibe su bono anual de productividad por cientos de miles de pesos, al margen de todas sus percepciones, mientras que los trabajadores no les alcanza ni para lo más indispensable?
¿Esta consciente que en el grueso de los trabajadores existe una gran desmotivación a causa de las bajas percepciones y presión injustificada lo cual sigue orillando al trabajador irremediablemente a la renuncia?
¿Esta consciente que ya hay trabajadores convencidos del abuso de la empresa han decido bajar los brazos, con las lógicas consecuencias en la operación y funcionamiento de la empresa?
¿Esta orgulloso de aspirar al siguiente ascenso, mientras que trabajadores con años de experiencia y meritos no tienen posibilidad alguna?
¿No esta cansado de que la empresa sistemáticamente lo presione para hacer mas por menos, mas trabajo con menos personal, mas productividad con menos presupuesto, etc, etc…?
Y lo mas importante: ¿Que hará cuando todo se desborde por su cause natural, cree que la empresa lo va a proteger?
Sabemos que es difícil que lo entienda, cuando su salario depende de no entenderlo, sin embargo seria muy útil que por sentido común reflexionara todo lo anterior. No se moleste en activar su código antisindical, el mismo Lee Scott sabe del movimiento de trabajadores.
P.D. Ya han sido denunciadas todas las arbitrariedades que comete en su tienda así que es cuestión de tiempo… Y no olvide que lo estamos vigilando.
ATTE:
Organización de Trabajadores de Wal-Mart México
CCP: Medios de Comunicación Nacionales y Extranjeros
Gerencias del D.F. y área metropolitana
Febrero del 2008
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